公告彙整
【重要】重申學校倘發生校園師對生或學生間疑似暴力或偏差行為事件一案。
{{ $t('FEZ001') }}生輔組
{{ $t('FEZ002') }}學務處生輔組|
說明：
一、依據教育部國民及學前教育署113年11月1日臺教國署學字第1130125039號函辦理。
二、請學校處理旨揭案件時，應依「高級中等以下學校教師解聘不續聘停聘或資遣辦法」（下簡稱解聘辦法）、「校園霸凌防制準則」（以下簡稱本準則）、「兒童及少年福利與權益保障法」、「學生輔導法」、及「校園安全災害事件通報作業要點」（下簡稱通報作業要點）等規定，加強校園霸凌防制相關措施如下：
(一)貴校應運用各項管道加強實施學生法治教育、品德教育、人權教育、生命教育、性別平等教育、資訊倫理教育、偏差行為防制及被害預防宣導，奠定防制校園霸凌之基礎；並加強校長及教職員工生就校園霸凌防制權利、義務及責任之認知。(二)貴校於接獲或知悉校園學生衝突或疑似霸凌事件時，依通報作業要點之通報期限至「教育部校園安全暨災害防救通報處理中心網站」進行通報（官方連結：https://csrc.edu.tw/）；另通報案件依規定如需同步社政通報，請至衛福部「關懷e起來—社會安全網網站」，依限進行通報（網址：https://ecare.mohw.gov.tw/）。
(三)倘貴校發生涉及疑似校園霸凌事件，請即依解聘辦法及本準則規定，依限通報，並啟動處理程序，另依「學生輔導法」等相關規定對相關當事學生及目睹學生啟動相關輔導措施。
(四)另請貴校持續且積極透過多元教育宣導課程或活動，提升學校教職員工生對此類議題的辨識與處理知能，並加強辦理法治教育宣導，強化學生媒體識讀能力、尊重個人隱私權益，防制學生於網路散布不當影音視訊之行為，以營造友善校園環境。
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{{ $t('FEZ003') }}2024-11-14
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