索書號：811.9/0010

　　故事是一座橋，只要你學會了，就沒有到不了的地方。

　　掌控說故事的能力，掌握你的工作與人生！

　　實驗證明有效的策略性說故事方法，

　　每個人都能輕鬆學會用一個架構、四大環節，說出四種影響人心的故事。

　　想法來來去去，只有故事深入人心，

　　用史代拉敘事架構說出好故事，

　　化不可能為可能！

　　那天，一個故事綁架了我先生。

　　讓一個不逛街、不購物、不用香水的男人，

　　心甘情願買了從來不用的古龍水，而且是連聞都沒聞過的古龍水。

　　是什麼故事這麼有魅力？是怎樣的故事能如此改變人心？

　　◎每個商業人士、公司、企業都必須說的四種故事

　　價值故事：提升銷售和行銷效果。

　　創辦人故事：提高自信，並讓自己顯得與眾不同。

　　使命故事：凝聚並激勵團隊。

　　顧客故事：改善銷售、行銷和可信度。

　　◎說好一個故事所需的四大環節

　　鮮明角色：不是英雄，而是角色，一個我們在乎且同情的對象。

　　真實情感：無須誇張，簡單常見的真實情感。

　　特定時刻：在空間、時間或情境中的特定點，讓聽者將其中一幕看得更清楚。

　　具體細節：越具體越好，細節用得越多，聽者就越能感受到你多麼了解他們。

　　阻止你說故事最大的障礙在於，你以為自己沒有故事。但其實，不是你沒有故事，而是你不知道怎樣把它們找出來、說出來。

　　本書作者金卓拉‧霍爾是屢獲殊榮的故事大師，服務過的客戶包括臉書、波克夏及哈佛醫學院。在本書中，她提供了一套簡單卻實證有效的策略性說故事方法，讓你可以透過故事感動人心、達成業績、讓對方說「我願意」！

資料來源：博客來網路書店