領導新手、資深管理者、職場上班族
　　讓你變強大的78個關鍵提問

　　提出問題，跟提出對的問題，不一樣！
　　如果你渴望成為一名真正的成功領導者，你得規畫你的提問策略。
　　你必須知道自己要問什麼，以及如何問、如何答，以及最重要的：為什麼。

　　領導者藉提問來蒐集資料、了解動機、發現問題。在職場提出及回答問題，可坦露情緒、發掘新方法及提高效率，進而找出解決問題的方案。而這些希望達成的結果都在假設一件事：有人實實在在找到他們所提問題的答案。　　

       傾聽你提問的答案、特別是當你傾聽的對象要求你技巧精熟時。有些答案或許讓你不舒服，但所有的答案都將提供機會，使你及你的團隊與組織進步成長，成就共同的目標。